0→1のデジタル事業立ち上げを高速PoCにより実現
Description
さまざまな業界エキスパートとのブレストを開催、新規事業企画の立案。全体像の明確化・実行を支援。
Date
2022.06
Role
#新規事業
#PoC
#アプリ開発
Before
お悩み
離職防止策を進めるもなかなか効果が表れず、業績にも影響が出ていた
完全有給2日制や家賃全額補助、有給休 暇の100%消化施策などを実施するも離 職率が下がらず、預かることができる園児数が制限されて業績にも悪影響が出ていた。
After
上司や部下、他部署など周りとの壁が取り払われエンゲージメントスコアで、同業他者を上回る数値を継続
アクションの内容やAfterの詳細についてここに記載します。アクションの内容やAfterの詳細についてここに記載します。アクションの内容やAfterの詳細についてここに記載します。アクションの内容やAfterの詳細についてここに記載します。
Team
開発人数と期間
- プロジェクトマネージャ×1
- デザイナー×1
- エンジニア×1
Time
5 month
Team
5 people
PM
PMO
タスク管理/技術理解ができ、エンジニアと解像度の高いコミュニケーションが可能。
PM
お客様とのフロントコミュニケーションや、開発チームの進行が可能。
上流PM(コンサルティング)
事業計画書の作成や、事業立ち上げそのものの推進、必要なチーム構築ができる。
Engineer
ジュニアエンジニア
特定のスキルで3年以上の経験があり、PMまたはシニアエンジニアの元、正しく実装ができる。
シニアエンジニア
特定のスキルで5年以上の経験があり、その領域の開発をリードできる。
フルスタックエンジニア
インフラ・バックエンド・フロントエンドの全てで5年以上の経験、単独でサービス実装ができる。
Designer
作業デザイナー
情報共有された上で、問題なく実装をこなせるデザイナー。簡単なWeb案件や、保守などで活躍。
シニアデザイナー
フルスクラッチからUI/UXデザインが出来る。口頭説明やテキストをイメージ化することができる。
クリエイティブディレクター
ビジネス、技術に対する理解があり、プロジェクトそのものの解像度を底上げできるデザイナー。
Skill
使用スキル
| WEBサーバー | AWS EC2 S3 CloudFront |